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日本の品質基準が厳しいことは、世界の自動車業界のなかでは周知の事実です。 これから、ますます環境規制が厳しくなることで、自動車が低燃費・小型化にすすむことでしょう。 その時、一番重要な役割を果たすのは、高品質な部品を供給するサプライヤー企業でしょう。 部品メーカーでは、開発力・技術力を高めるため、才能ある人材の採用を強化しています。 ボッシュ・ジャパンでも、あらゆる分野の才能を求めるため採用サイトを立ち上げています。 自分の能力を試したい方は、チャレンジされてみてはいかがでしょうか。 ボッシュグループでは、年間4100件以上の特許を取得しています。 それは、イノベーションを起こせる職場環境が整っているからでしょう。 サービス残業は当たり前、有給休暇も取れないような職場では、新しいものにチャレンジしようという勇気を持つことも難しくなります。 イノベーションとは、ニーズに対応して生まれるものではありません。 技術者やマネージャ、幹部の勇気から生まれるのではないでしょうか。 ボッシュ・ジャパンでは、社員のモチベーションを維持するため、ワークバランスの取れた生活を実現するあらゆるサポートを用意していると言われています。 自動車の世界でのスキルアップを考えた時、最適な企業なのではないでしょうか。 https://saiyo.boschjapan-brandtopics.jp/hiring/qualification/ |
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